试用期员工被降薪是否属于未足额支付劳动报酬？

试用期员工的工资应不低于正式工资的80%且不低于当地最低工资标准，否则可能构成未足额支付。

员工可查看劳动合同和单位规章制度，若发现不合理降薪，可向劳动监察部门反映或申请仲裁。