公司未提前通知就降薪，员工如何维权？
报告编码：NO.20260519***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
公司降薪需与员工协商一致，未提前通知且未协商的降薪行为可能不合法。员工可据此主张权益。
员工应收集工资变动的证据，并尝试与公司协商恢复原工资。协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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公司降薪需与员工协商一致，未提前通知且未协商的降薪行为可能不合法。员工可据此主张权益。
员工应收集工资变动的证据，并尝试与公司协商恢复原工资。协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
