【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位无合法理由解雇员工并拖欠工资,属于违法行为,可依法维权。
建议及时向劳动仲裁机构申请仲裁,并保留相关工作和工资记录作为证据。