员工离职后提起劳动仲裁，公司如何防止商业秘密外泄？

员工离职后提起仲裁时，公司可通过法律程序限制其披露商业秘密的权利。

建议在劳动合同中加入保密协议和竞业限制条款，仲裁前做好相关资料的保密管理。