劳动合同中约定违约金，员工离职是否需赔偿？

劳动合同中的违约金条款需合法合理，若员工无过错离职，用人单位无权要求赔偿。

企业应明确约定违约情形及金额，员工离职前可要求单位出具书面说明，避免纠纷。