员工因健康问题被调岗后，工资待遇是否可以降低？

调岗后工资待遇的调整需符合劳动合同约定和法律规定。若新岗位薪资低于原岗位，公司应与员工协商一致。

建议公司在调岗前明确告知薪资变化，并提供合理的解释。如员工不同意，可协商其他解决方案，如岗位培训或调岗回原岗位。