单位拖欠工资，我是否可以申请劳动仲裁？

单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权依法申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。

申请劳动仲裁前，应保留好劳动合同、工资单、考勤记录等证据，并向当地劳动监察部门投诉以加快处理。