【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资的仲裁时效为一年,从工资应支付之日起计算,或从员工知道被拖欠之日起算。
建议员工及时记录工资拖欠情况,并与公司沟通,必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。