试用期员工被降薪后，如何证明公司行为不合法？

员工可以通过劳动合同、工资单、公司通知等书面材料证明原工资标准和公司擅自降薪的行为。

建议及时与公司沟通并要求书面说明，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。