员工被公司辞退，但公司说是因为业绩不好，是否合理？

公司以业绩不好为由辞退员工，需提供充分证据，否则可能被认定为无故辞退。

员工可要求公司出具书面说明，并核实是否有其他不合理的考核标准或恶意行为。