【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司以维权为由解雇孕妇,需证明其行为严重违反公司规定或影响正常经营。
建议孕妇保留相关证据,如解雇通知、维权过程记录,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。