员工因公出差期间受伤，是否属于工伤？

员工在因公出差过程中受伤，通常会被认定为工伤，前提是该出差行为属于用人单位安排的正常工作内容。

如果员工出差期间受伤，应及时向单位报告并保留相关证据，如医疗记录和出差安排文件，以便后续申请工伤认定。