【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在裁员前有加班未结算,公司应当依法支付相应的加班费。
建议员工在离职前与公司核对加班记录,并要求书面确认加班费的支付情况。