劳动合同中约定试用期工资低于最低工资是否合法？

劳动合同中约定试用期工资若低于法定最低工资标准，则该约定无效，企业需按最低工资标准支付试用期工资。

劳动者在试用期内应了解当地最低工资标准，如发现工资低于规定，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。