试用期员工被拖欠工资，是否可以提前解除劳动合同？

公司拖欠工资属于严重违约行为，员工有权依法提前解除劳动合同并要求支付拖欠工资。

解除合同前，员工应书面通知公司并说明原因，同时保留相关证据以备后续维权。