【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司作出降职决定应以书面形式通知员工,明确调整内容和生效时间。
口头通知可能引发争议,建议保留书面证据,确保程序合法。