【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因工伤无法复工且有医疗证明,公司不能随意解除劳动合同。
公司应根据劳动能力鉴定结果和相关法律规定,合理安排员工的岗位或给予医疗期。