员工因残疾无法正常工作，公司如何合法调整其岗位或待遇？

1小时前来自武汉的网友 135****7867

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公司调整残疾员工岗位时，应基于其身体状况和工作能力，确保调整符合法律规定。

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建议与员工协商一致，并提供必要的支持和便利，如调整工作时间或提供辅助设备。

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