【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被取保候审并不必然导致劳动合同解除,需依据其行为是否影响工作职责。
公司应依法评估情况,并在必要时与员工沟通或寻求法律意见。