怀孕后被调岗降薪，如何维权？

32分钟前来自武汉的网友 158****7953

诊断报告

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劳动纠纷专业顾问

员工怀孕后被降职降薪，若无合理理由且未协商一致，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可通过法律途径维权。

回复时间：28分钟前

劳动纠纷法律援助

建议保留书面通知、工资单等材料，并及时向公司提出异议，必要时可寻求专业律师帮助。

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