公司以业绩不佳为由辞退员工，是否属于无故辞退？

如果公司不能提供真实、有效的业绩不佳证据，仅凭主观判断辞退员工，可能被认定为无故辞退。

员工应要求公司出具书面证明，并可向劳动仲裁机构申请调查相关事实。