公司降职决定是否需要提前通知员工？具体法律规定是什么？

公司对员工进行降职处理，属于劳动合同内容的变更，应当与员工协商一致。未经协商单方面降职可能违反相关劳动法律规定。

建议员工在收到降职通知后，及时与公司沟通了解原因，并确认是否已履行书面协商程序，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。