非全职员工在工作中受伤，能申请工伤赔偿吗？

非全职员工在工作中受伤，如果符合工伤认定条件，同样可以申请工伤赔偿。关键在于是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。

建议及时向单位报告受伤情况，并保留相关证据，如医疗记录和工作证明。随后可向当地社保部门申请工伤认定，以便后续赔偿流程顺利进行。