如何通过法律手段应对公司拖欠员工工资的情况？

员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。公司拖欠工资属于违法行为。

在维权过程中，应收集劳动合同、工资发放记录、考勤表等证据，以支持自己的主张。必要时可寻求专业律师帮助。