【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
中国劳动法适用于所有在境内工作的外籍员工,雇主拖欠工资属于违法行为,可依法维权。
外籍员工可通过劳动仲裁或诉讼途径维权,同时需注意保留相关证据,如劳动合同和工资单。