公司调岗到外地员工不同意怎么处理？

属于重大变更劳动合同履行地。员工有权拒绝。若公司强制调岗或按旷工处理，属违法解除可主张赔偿。

员工应书面回复拒绝调岗并继续原岗位打卡。收集通勤成本增加、家庭生活受影响的证据，为仲裁做准备。