【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗不合理且公司未与员工协商,员工可依法申请经济赔偿。
建议员工收集相关证据,如调岗通知、拒绝理由等,用于仲裁或诉讼。