员工因降薪提出离职，公司是否需要支付经济补偿？

如果公司降薪行为违法或违反合同，员工因此提出离职，公司应当依法支付经济补偿。

员工在离职时应明确说明离职原因，并保留相关证据，以便在仲裁或诉讼中主张权利。