员工离职后将总部的特许经营资料泄露给竞争对手，公司如何追责？

公司可通过劳动合同中的保密条款追究员工责任，若员工行为造成损失，可要求其赔偿并视情节采取法律手段。

建议在员工离职时签署保密承诺书，并对敏感信息进行分级管理，限制接触范围以降低泄密风险。