【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求支付工资及赔偿。
保留工资单、劳动合同等证据,及时与公司沟通,必要时寻求法律援助。