公司以调岗为由降薪，但没有书面通知，我该如何维权？

调岗降薪属于劳动合同的重要变更，公司应提前与员工协商并提供书面通知，否则可能涉嫌违法。

您可以要求公司补发书面通知，并保留相关证据。若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请处理。