【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位应当依法支付经济补偿金,否则员工可以依法申请劳动仲裁。
仲裁申请时需提供劳动合同、工资单、辞退通知等材料,以支持补偿请求。