劳动合同中未约定工资支付方式，是否合法？

劳动合同未约定工资支付方式并不违法，但可能影响劳动者权益的保障。工资支付方式属于合同的重要内容，用人单位应依法明确支付时间和方式。

劳动者可以要求用人单位补充约定工资支付方式，或通过劳动监察部门投诉。用人单位应确保工资支付符合法律规定，避免引发纠纷。