公司因为业绩不好辞退员工，但拿不出具体证据，算不算违法解除合同？

如果公司无法提供有效证据证明业绩不佳与员工表现有关，这种辞退行为可能被认定为违法解除劳动合同。

建议员工保留相关证据，如工作记录、绩效考核文件等，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。