被派遣员工发现社保未缴纳，能否要求经济补偿？

如果派遣单位未依法缴纳社保，员工可以依法要求经济补偿，但需结合具体工作年限和未缴纳原因综合判断。

建议员工先收集相关证据，如社保缴纳记录和工资流水，再向劳动仲裁机构申请补偿，必要时可咨询专业律师。