怀孕的派遣员工在用工单位被要求加班，是否合法？

用工单位不得强制怀孕员工加班，尤其在怀孕后期，应依法保障其休息和健康。

员工可向劳动监察部门投诉，或通过派遣公司协调，确保用工单位遵守相关劳动保护规定。