被派遣员工涉嫌犯罪时，用工单位如何处理？

用工单位在员工涉嫌犯罪时，应依法配合调查，但不得擅自解除劳动合同，需根据司法结果决定后续处理。

建议用工单位与派遣公司沟通，确保处理过程符合法律规定，避免侵犯员工合法权益。