疫情期间员工被降职，是否可以要求恢复原职？

公司降职需有正当理由并履行法定程序，否则员工有权要求恢复原职或申请赔偿。

建议员工与公司沟通降职原因，如公司无法提供合理依据，可向劳动仲裁机构申请维权。