【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公出差受伤与知识产权归属无直接关系,除非受伤影响其创作能力。
建议在员工受伤后及时评估其工作能力,必要时调整相关知识产权协议。