工伤后员工无法胜任原岗位，公司是否需要支付生活费？

公司应根据员工的实际情况调整岗位，若无法安排合适岗位，应依法支付生活费。

员工应提供医疗证明，公司应履行相关义务，如有争议可向劳动监察部门投诉。