劳动合同中约定员工不得生育，是否合法？

2小时前来自武汉的网友 137****9860

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报告编码：NO.20260521*****

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劳动纠纷专业顾问

此类约定违反了劳动者的合法权益，属于无效条款，员工可依法主张合同无效或要求赔偿。

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劳动纠纷专业法务

员工发现类似条款后，应立即向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权利。

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