【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可提起民事诉讼,要求员工停止侵权行为并赔偿损失,同时追究其法律责任。
在劳动合同中明确保密义务,并保留员工泄密的证据,如邮件、文件记录等。