【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
通过暴力或威胁手段迫使员工签署竞业禁止协议是不合法的,协议可能因此无效。
员工可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径主张协议无效并要求赔偿。