员工被无故辞退，如何收集证据进行维权？

被无故辞退时，应收集劳动合同、工资发放记录、考勤记录、辞退通知等书面证据，并保留与单位沟通的录音或聊天记录。

建议尽快向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，同时可咨询专业律师协助整理证据并制定维权策略。