【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同不影响工资支付义务,公司仍需依法支付劳动报酬。
建议保留所有能证明劳动关系的证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。