劳务派遣员工在用工单位工作期间，能否享受同工同酬待遇？

劳务派遣员工在用工单位从事相同岗位、相同工作内容的情况下，依法应当享有与用工单位正式员工相同的劳动报酬待遇。

如果用工单位未落实同工同酬，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。