【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因家庭原因请假或调整工作安排,用人单位应依法给予合理支持,但需提供相关证明并遵守请假规定。
建议员工与单位沟通,说明情况,争取理解和支持,同时可考虑通过其他方式履行赡养义务。