【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果家暴行为严重违反公司规章制度或影响企业形象,公司有权依法解除劳动合同。
建议公司依据合法程序处理,并保留相关证据以避免劳动争议。