员工因公司合同违约被降职，能否据此解除合同？

如果公司违约导致员工被降职，员工可依据合同约定或法律规定主张解除合同，并要求赔偿。

建议员工先与公司协商，明确违约事实，并保留书面证据，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。