公司业绩不好辞退员工，但员工没有收到任何解释，该怎么办？

1小时前来自杭州的网友 159****1869

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷资深法务

公司辞退员工应明确告知原因，否则员工可主张公司未履行告知义务。

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劳动纠纷法务团队

员工可要求公司提供书面说明，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律援助。

回复时间：9分钟前

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